인권경영
인권경영 추진체계
인권경영 추진체계
- 경영비전
- 국민이 신뢰하는 방폐물 관리 선도기관 KORAD
- 인권비전
- 안전한 방폐물 관리로 국민에게 신뢰받는 인권경영 선도기관 KORAD
- 추진목표
- 인권존중을 바탕으로 안전한 국민생활환경 보장
| 추진전략 | 인권경영 이행체계 강화 | 인권경영 예방·구제체계 강화 | 인권존중 조직문화 확산 |
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| 추진과제 |
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실행기반
- 인권경영 관련 규범
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- 인권경영헌장
- 인권경영 이행지침
- 성희롱·성폭력 예방지침
- 직장 내 괴롭힘 예방지침
- 주요 실행조직
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- 심의·의결기구 : 인권경영위원회
- 담당부서 : 조직문화혁신반
- KORAD 인권센터
평가·환류
- 평가 및 모니터링
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- 정부경영평가(인권경영)
- 인권영향평가
- 임직원 인권인식 실태조사
- 환류
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- 보상 : 인권경영 정책 참여자 인센티브 제공
- 보고·공유 : 이사회 보고, 임직원 교육을 통한 인권경영 추진현황 전사적 공유
- 제도개선 : 인권경영 추진전략 재수립, 개선정책 수립
인권경영 추진조직
이사장
인권경영위원회 (인권정책 심의·의결)
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인원경영 전담부서 (지속가능 경영팀)
- 사업 실행부서
- 인권 추진조직
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KORAD 인권센터 (인권침해 조사)
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