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개요

윤리경영은 흔히 기업이 사회를 위해 돈을 기부하거나 임직원의 사회봉사활동을 생각하게 되지만, 사실 그런 것들은 윤리경영을 아주 작게 생각하는 것입니다.

윤리경영은 조직을 구성하는 모든 구성원이 함께하는 경영, 그 기관을 둘러싸고 있는 사회의 함께 하는 경영, 국가에 기여할 수 있는 경영이라 생각합니다. 특별하게 윤리의 의미를 부여할 것 없이 우리가 지금까지 해왔던 기반 위에서 조직구성원과 지역사회와 국가 모두가 함께하여 같이 갈 수 있는 경영을 실현하는 것이 결국 윤리경영인 것입니다.

앞으로 우리 공단은 현재까지 이루었던 경영성과 위에 윤리개념을 더함으로써 구성원 개개인의 자발적인 참여와 실천을 이끌어내고,

다양한 이해관계자와 조직 구성원의 신뢰를 구축하여 사회 일원이 되는 공단, 사회적 가치를 창조하는 공단, 인간중심적 공단으로 거듭나고자 합니다. 앞으로도 더욱 큰 관심과 애정으로 지켜봐 주시고 성원해 주시기를 바랍니다.
감사합니다.

이사장 윤리경영 철학

윤리경영 조직체계

윤리경영 조직체계

추진조직별 역할 및 기능

분류 기능 및 역할 주관
윤리경영위원회
  • 위원회 구성:7명

    -위원장:이사장

    -위원:각 본부 본부장(3명),노동조합대표,감사실장

    -회의:반기1회,필요시 임시회의

  • 윤리경영 추진에 관한 중요정책 결정
-
청탁방지담당관 부정 청탁 및 금품 수수 금지 등의 업무 감사실장
윤리경영 전담부서 윤리경영 업무총괄 및 실천과제 시행 인사노무팀
행동강령 책임관 임직원 행동강령 준수여부 및 점검·평가 감사실장
청렴도 향상 청렴교육 및 청렴옴부즈만 운영 등 감사실
사회공헌활동 공단 사회공헌활동 계획수립 및 총괄 대외협력팀
윤리경영 추진조직 윤리경영 우수사례 발굴 및 확산,저해요인 발굴 및 개선노력 전부서
확산기 2026~2030

-윤리경영 대외 확산/내부 견제활동 강화/인권 경영 대외 확산

성숙기 2022~2025

-윤리경영 마인드 함양 / 부패취약분야 지속 관리 / -인권경영 내재화

정착기 2019~2021

-윤리경영 체계 고도화 / 반부패제도 강화 / 인권존중 마인드 강화

확장기 ~2018

-윤리경영 범위 확대 / 반부패 제도 정비 / 인권경영체계 강화

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