한국원자력환경공단

2024 방폐물관리 연차대회 개최

연차대회는 사업 기간이 장기간 소요되는 방폐물 사업의 특성을 감안하여 지난 1년의 성과와 앞으로 1년의 추진 방향을 대내외 공표하는 자리로써, 특히 이번 해에는 방폐물학회 정기총회와 연계하여 시행하였으며, 성과 우수자 시상과 인력 양성사업 성과발표 등과 함께 진행되었다.
방폐물 안전관리와 관련하여 ㈜BRNC 전태훈 대표를 비롯하여 한국펀드평가 송인욱 센터장, 울주군청 김연희 주무관 등 10명이 산업통상자원부 장관상을 수상하였고, 동경주사회적협동조합 김상희 이사장, 한국원자력연구원 김진섭 책임연구원 등 5명이 공단 이사장상을 수상하였다.

이번 연차대회는 우리나라에서 발생하는 모든 방폐물에 대하여 방폐물 관리 전담 기관인 공단의 비전을 제시하고, 국민이 안심할 수 있는 한국형 처분 시스템과 방폐물 분야 민간사업 등 산업생태계 육성을 위한 ‘방폐물분야 솔루션 리더’의 역할을 제시하였다.
또한 이를 달성하기 위한 예측성 강화, 네트워킹 강화, 사업 연속성 인증 등의 추진 과제를 발표하기도 하였다. 조성돈 이사장은 이번 연차대회에서 ‘한국원자력환경공단이 방폐물 관리 전담 기관으로서 우리나라 방사성폐기물관리의 역사를 써가고 있으며, 올해가 고준위방폐물 관리의 원년이 될 수 있도록 힘을 모아 달라’는 당부의 말을 전했다.

「복수노조 및 직장인 고충 솔루션」 협약 체결

노동위원회와 공단 노사는 지난 11월 5일 「복수노조 솔루션 및 직장인 고충 솔루션 협약」을 체결하였다.
「복수노조 솔루션」과 「직장인 고충 솔루션」은 노동위원회에서 추진하는 대안적 분쟁 해결(ADR, Alternative Dispute Resolution) 프로그램으로, 노동위원회 ADR 전문가가 사전에 복수노조 간의 노동분쟁 또는 공단 내 다양한 고충을 선제적으로 해결 지원한다.

복수노조 솔루션은 복수노조 관련하여 교섭 창구 단일화와 공정대표 이행을 포함한 애로사항 등이 발생 시 노동위원회 전문가의 자문과 상담을 제공한다. 또한, 필요시 노사발전재단의 프로그램과의 연계도 지원한다. 직장인 고충 솔루션은 공단의 고충 처리 과정이나 노동위원회로 사건 접수 전 공단 내에서 근로자의 고충 제기 건에 대하여 사전 해결 등을 지원하고, 사건이 접수된 경우에는 노동위원회 전문가가 우선으로 화해를 권고하는 것이 주요 내용이다.
이번 협약은 공공기관으로는 두 번째, 준정부기관으로는 최초로 체결되었다.
한국원자력환경공단은 지난해 협력적 노사관계 구축을 위한 노사정 공동선언 이후 노사정 합동 현장 안전 점검, 전 직원 대상 교육 등을 시행하며 선진 노사문화 정착과 확산에 노력하고 있다.